在医疗行业的日常运作中，除了直接面对患者，临床医生还常常扮演着“打工人”的角色，而工会作为维护职工权益的重要组织，其作用不容小觑，一个常被忽视的问题是：当临床医生成为工会会员时，他们在遭遇医疗纠纷或职业压力时，如何有效利用工会资源来维护自身权益？
了解工会会员的权益是关键，作为工会会员的医生，有权享受工会提供的法律咨询、心理辅导、职业培训等支持服务，在面对医疗纠纷时，工会可以协助医生收集证据、分析案情，甚至代表医生与院方或患者家属进行沟通协商，为医生提供坚实的后盾。
现实情况中，部分医生对工会的作用知之甚少或未充分利用，这可能是因为对工会职能的误解，或因工作繁忙而忽视，加强医院内部对工会职能的宣传教育，提高医生的参与度，是当前亟待解决的问题。
医院管理层也应积极支持工会工作，为医生提供更多参与工会活动的机会，如定期举办法律讲座、心理健康讲座等，以增强医生的法律意识和自我保护能力，当医生在面对医疗纠纷时，才能更加从容不迫，有效利用工会资源维护自身权益。
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